Entreprendre une démarche zéro déchet au travail

Comprendre. Transformer. Appliquer. Inspirer.

Appréhender avec clairvoyance les enjeux économiques et écologiques de l’usage des ressources collectives et individuelles sur le lieu de travail ne relève plus aujourd’hui de la vision mais de l’obligation. Que ce soit la sensibilisation inédite (et refondatrice) des citoyens au déchet, au recyclage et au gaspillage ; les évolutions législatives ; les changements comportementaux du consommateur ou les nouvelles attentes des salariés, la problématique holistique du zéro déchet s’impose comme une impérieuse nécessité.

Pour mieux comprendre dans sa globalité avant d’appliquer dans la durée, cette formation vous permettra de savoir effectuer un état des lieux, de connaître et analyser les outils et indicateurs de diagnostic et d’élaborer une méthodologie d’évaluation spécifique.

Objectifs pédagogiques

  • Conduire et réaliser un état des lieux de sa structure
  • Identifier les outils de diagnostic et reconnaître les critères, les indicateurs
  • Analyser les critères et indicateurs, et mettre en application les outils de diagnostic
  • Élaborer une méthodologie d’évaluation spécifique

Pré-requis

  • Vouloir et pouvoir agir sur la réduction des déchets dans son organisation
  • Avoir une fonction de référent (légitimité)
  • Avoir du temps dédié à la mise en oeuvre
  • Avoir le soutien (financier, matériel et humain) de sa hiérarchie
  • Venir avec un ordinateur personnel

Publics

Tout public, toutes organisations (entreprises, collectivités, porteurs de projets, associations)

Contenu

Module 1 : Pourquoi réduire ses déchets
Comprendre les enjeux de la réduction des déchets dans les organisations

Module 2 : Réalisation d’un diagnostic
Établir un état des lieux de l’environnement interne et externe de son organisation pour savoir où aller chercher les informations pour l’audit.

Module 3 : Création de l’audit
Création d’un outil d’audit à réaliser dans son organisation
Suivi de mise en pratique en organisation
Restitution et analyse de l’audit

Module 4 : Accompagnement au changement
Réfléchir aux moyens d’identifier les freins et leviers pour garantir la réussite de la démarche

Module 5 : Stratégie et plan d’actions opérationnel
Mettre en place un plan d’action opérationnel pour instaurer cette nouvelle démarche après avoir fixé la stratégie à adopter
Réfléchir à la stratégie de communication ad hoc pour recueillir l’adhésion des collaborateurs et les faire contribuer à la démarche

[Intersession : déploiement du plan d’actions dans son organisation]

Module 6 : Suivi et évaluation des actions mises en place
Élaborer une méthodologie d’évaluation et élaborer des outils de suivi de la démarche
Déterminer les ajustements nécessaires le cas échéant

Rythme de la formation

– 2 journées consécutives en présentiel
– 1 journée en présentiel
– 1/2 journée à distance
– 1 journée en présentiel
– + un suivi personnalisé à distance pour accompagner les projets de déploiement

Moyens matériels et pédagogiques

Les participants bénéficieront d’un suivi personnalisé à distance pour accompagner leur projet de déploiement au sein de leur structure.
En formation, seront mis à disposition des participants et du formateur :
– Visio-projecteur, tableaux blancs / paperboard
Il sera demandé aux participants de se munir d’un ordinateur portable.

Formateur.trice

Pauline Massart

Formatrice et consultante en zéro déchet, gestion, usages et réutilisation des ressources. Dans une logique de co-définition collective d’objectifs durables, elle accompagne les organisations privées et publiques dans la mise en place de changements culturels et structurels des usages et comportements au travail. Persuadée que le mode de vie et de vivre-ensemble zéro déchet est la veine jugulaire d’un modèle de société plus sain et plus juste, elle place le résultat concret au même niveau que l’intention. Diplômée en développement durable à l’Université de Californie Los Angeles (UCLA), elle a vécu cinq ans aux États-Unis, où elle a construit les fondations de sa deuxième vie actuelle. Dans sa vie précédente, elle était diplômée en commerce extérieur et directrice marketing adjointe d’une marque de montres à Bruxelles. Depuis trois ans, Pauline habite en Dordogne dans un Earthship, maison semi-enterrée 100% autonome construite en partie à base de matériaux recyclés.
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Durée

35 h / 5 jours

Lieu de formation

L’Escale & Co - Périgueux

Dates

session 2 : 04 et 05 octobre 2021, 25 octobre 2021, 22 novembre 2021 (en visio), 10 janvier 2022

session 3 : 17 et 18 janvier 2022, 25 mars 2022, 26 avril 2022 (en visio), 3 juin 2022

Horaires

9h-17h

Organisateur

Coopérative des Tiers-Lieux
tel : 0620401384
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Qualiopi, processus certifié
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation ; actions permettant de valider les acquis d'expérience.
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