Piloter un Tiers-lieu - Formation Certifiante | Nouvelle-Aquitaine

Session #11 // 2024

L’ensemble des séminaires de formation est réalisé au sein de tiers-lieux. Les équipes locales constituées sont autant d’opportunités de rencontres inspirantes et d’échanges entre pairs. Nous diffusons la culture tiers-lieux par l’exemple. La formation est construite autour d’apports théoriques mais aussi de cas pratiques et d’exercices propres au champ de l’économie sociale. Les journées se déroulent de manière participative grâce au cercle de connaissances. Les échanges et l’entraide entre stagiaires permettent également d’initier une démarche de réseau lors des séminaires de formation.

Entre les séminaires de formation, une partie de l’équipe de formateurs peut être sollicitée pour vous aider dans le développement de votre projet. Par ailleurs, les équipes de formateurs ont été constituées pour répondre aux demandes de proximité des porteurs de projets avec leurs tuteurs.

Retrouvez ici la page officielle de la formation

Objectifs pédagogiques

• Analyser et développer son projet au regard de son environnement et de la culture tiers- lieu,
• Piloter et gérer son projet de façon fiable et assurée,
• Mettre en place une dynamique collective et communiquer de façon adaptée,
• Comprendre et analyser les relations fonctionnelles et sociales entre les individus dans une organisation.

Pré-requis

• Avoir un projet de tiers-lieu à développer en cours de formation
• Expérience recommandée dans la gestion ou le pilotage de projet collaboratif. Exemple : BAC +2 en gestion de projet, AES, DEES, IFAID, médiation culturelle…

Publics

Cette formation théorique, pratique et immersive est ouverte à toute personne ressource souhaitant se professionnaliser dans le pilotage d’un tiers-lieu :

• Administrateurs ou salariés d’associations ou d’entreprises,
• Bénévoles d’associations,
• Demandeurs d’emploi,
• Agents de collectivités.

Contenu

• Module 1 (Socle transversal) 9j : analyser et développer son projet au regard de son environnement & de la culture tiers-lieu.
• Module 2 (gestion et pilotage) 4j : piloter et gérer son projet de façon fiable et assurée
• Module 3 (dynamique de coopération) 4j : mettre en place une dynamique collective et communiquer de façon adaptée
• Module 4 (fonctionnement et interfaces) 3j : comprendre et analyser les relations fonctionnelles et sociales entre les individus dans une organisation

Moyens matériels et pédagogiques

• Mobilisation des expériences des candidats

• Étude articles et publications

• Visites pédagogiques et rencontres avec les facilitateurs des espaces visités

• Conférence et discussions

• Aide à la compréhension stratégique et support de présentation fourni

• Présentation de chaque porteur de projet : audit, bilan et perspectives

• Apports théoriques complémentaires & boite à outils méthodologique

• Partie réglementaire, les grandes notions ERP / code du travail

• Les démarches administratives / où trouver les informations

• Théorie et application concrète sur l’animation d’une communauté et d’un lieu en utilisant un processus de recherche d’idées

Situation de handicap

En situation de handicap, tout besoin d'adaptation(s) pour suivre cette formation peut être étudié sur simple demande (Clémence Vialeron - clemence@tierslieux.net).

Évaluations

La progression pédagogique sera évaluée tout au long du parcours via des travaux d’application et une formalisation de retours réflexifs.

La certification repose sur le système d’évaluation suivant :

• Remise d’un rapport professionnel
• Soutenance orale

Les débouchés professionnels

• Directeur.trice
• Coordinnateur.trice
• Manager
• Chef.fe de projet
• Responsable de projet

Taux de satisfaction

Chiffres-clés

65% Taux de présentation à la certification

100% Taux de réussite à la certification

100% Taux de recommandabilité

Formateur.trice.s

Olivier Ramoul

Président du cabinet d’avocats ora, cofondateur de l’association pajda, avocat du barreau de bordeaux et président de Pola. Domaines d’expertise : gouvernance associatif, droit, culture.

Fabienne Muniente

Consultante formatrice en stratégie financière. Domaines d’expertise : conseille et accompagne les dirigeants sur la gestion et le pilotage financier de ses activités / instaure des relations de confiance, de proximité et d’expertise en alliant la dimension humaine aux pratiques de gestion."

Brigitte de Boucaud

Coach et formatrice en créativité, professeur au sein du cluster des industries créatives à Kedge business school et intervenante au CESI. Domaines d’expertise : design thinking, management et animation de la créativité."

Anaïs Gretter

Architecte, Arrêt Minute à Coutras et Libourne. Domaines d’expertise: usages et programmation fonctionnelle de tiers-lieux.

Karine Machat

Déléguée territoriale à l'accompagnement de porteurs de projets de tiers-lieux, Karine est issue d'une formation Animation socioculturelle et vie locale.

Ses champs d'expertise : Développer et accompagner des projets territoriaux, animer et fédérer un collectif, co-construire avec les usagers, former dans le champ de l’animation socioculturelle, accompagner les collectivités et grands comptes à générer une dynamique tiers-lieu.

Karine a co-fondé le tiers-lieu Le 400 (Brive-la-Gaillarde, 19), elle en a été facilitatrice et coordinatrice de projets.

Convaincue par les vertus de la coopération, elle se forme actuellement auprès de Savoir-Devenir (Maturité Coopérative) et intervient au sein de la formation certifiante "Piloter un tiers-lieu".

Mélissa Gentile

Co-directrice de la Coopérative Tiers-Lieux, Mélissa est titulaire d'un Master 1 AES développement social et d'un Executive Master Stratégies, Territoires et Projets Innovants dans l’ESS.

Ses champs d'expertise : Élaboration et mise en œuvre de projets et actions collectives innovants et de changement, Mise en place des outils de pilotage et d’animation, Conception, création et diffusion de ressources sur le mouvement des tiers-lieux.

Trésorière du tiers-lieu Les Usines à Ligugé (86) depuis 2016, elle a également été Facilitatrice du Quartier Génial (living lab de la Coopérative Tiers-Lieux) à Floirac (33). Mélissa est par ailleurs formatrice au sein de la formation certifiante "Piloter un tiers-lieu".

Pauline Dreux-Palassy

Facilitatrice de résilience individuelle, collective et sociétale. J'accompagne le changement, facilite des rencontres ou travaux de groupes, offre des formations coopératives. J'interviens auprès d'individus, de collectifs ou de projets qui sont, à mon sens, des graines de résilience vers un monde différent. ​Ma préoccupation centrale : militer pour une réconciliation des humains avec le vivant et, participer à la construction d’une société humaine résiliente et en harmonie avec son écosystème. Mon profil est un "Patchwork" : formations en anthropologie biologique & en communication, 15 ans au service de la recherche publique et de la médiation scientifique, formation continue aux techniques d'accompagnement du changement depuis 2014, formée au design en permaculture et militante pour une réconciliation avec le vivant. J'accompagne => l'adaptation, l'agilité, la résilience des individus et des collectifs face aux enjeux du monde en mutation => le développement des potentiels individuels et collectifs => le développement des compétences (savoir-être et savoir-faire) => le développement de projets Je conçois et anime des formations avec des pédagogies actives, participatives et coopératives Je facilite le travail collectif et la créativité.

Céline Malvy

Parcours Tiers-Lieux démarré en 2014 à La Fontaine, premier lieu à avoir vu le jour en Lot-et-Garonne, en tant que coworkeuse avec mon entreprise de conseil et stratégie et gestion de projets en communication, puis successivement administratrice, présidente et aujourd'hui facilitatrice-coordinatrice de la structure. J'interviens, en formation, sur ces deux activités, communication et accompagnement Tiers-Lieux et structures de l'ESS.
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